الرئيسية / التخطيط: مسح ميداني لعمل النساء في القطاع الخاص

التخطيط: مسح ميداني لعمل النساء في القطاع الخاص

ليصلك المزيد من الأخبار اشترك بقناتنا على التليكرام
التخطيط : مسح ميداني لعمل النساء في القطاع الخاص
بغداد- واع
دعا وزير التخطيط خالد بتال،اليوم الاثنين، الى توحيد الجهود الوطنية والدولية لتمكين النساء وتوفير دخل مستدام لهنَّ ،مؤكداً، أن الوزارة تعمل على تنفيذ مسح ميداني للوقوف على واقع عمل النساء في القطاع الخاص.
وذكر بيان للمكتب الإعلامي في وزارة التخطيط تلقته وكالة الأنباءالعراقية  (واع) ،أن " بتال استقبل مدير عام دائرة تمكين المرأة في الأمانة العامة لمجلس الوزراء الدكتورة ابتسام عزيز بحضورالوكيل الإداري للوزارة أزهار حسين، ومدير عام التنمية البشرية الدكتورة مها عبدالكريم حمود ،لبحث اجراءات تمكين المرأة "، مشيراً الى ان " حضور المرأة كان واضحاً في القطاع العام، من خلال ارتفاع نسبة النساء العاملات في هذا القطاع والتي تصل إلى 40%".
واضاف ،ان "دخول النساء إلى سوق العمل في القطاع الخاص مازال متواضعاُ، نتيجة عدم تفعيل الكثير من الأنظمة والقوانين التي تنظم عمل هذا القطاع وتضمن حقوق العاملين فيه، ومنها قانون الضمان الاجتماعي، الذي يسري على القطاعين العام والخاص"، لافتاً، الى ان " الوزارة تعمل الآن على الإعداد لتنفيذ مسح ميداني للوقوف على واقع عمل النساء في القطاع الخاص، بغية وضع الحلول والمعالجات المناسبة، لزيادة مستوى مساهمة المرأة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة".
وتابع بيان وزارة التخطيط ،ان "وزير التخطيط اكد إمكانية إطلاق مشروع لتشغيل النساء، الذي سيركز في جانب من توجهاته على تمكين النساء النازحات والناجيات من تنظيم داعش الإرهابي "، داعياً الى " ضرورة توحيد الجهود الوطنية والدولية، من اجل  تنفيذ الخطة الخاصة بتمكين النساء بنحو عام وتوفير دخل مستدام لهن إذ ان الوزارة مستعدة لتقديم كل أنواع الدعم الممكنة لخطط وستراتيجيات دعم المرأة في العراق".
وحسب البيان فان مدير عام  دائرة تمكين المرأة الدكتورة ابتسام عزيز اشادت من جانبها "بالدعم الكبير الذي تقدمه الوزارة لخطط للمرأة"، مبينة ان "دائرتها أعدت خطة موسعة، تهدف الى توفير حياة أفضل للنساء، وضمان حقوق المرأة، من خلال تمكينها اقتصادياً واجتماعيًا، ومنحها الدور المناسب للمساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة".

21-09-2020, 11:53
المصدر: https://www.ina.iq/113061--.html
العودة للخلف